9月23日晚，公司召开2026级研究生座谈会。公司党委书记王来军，执行经理罗彦斌，党委副书记、副经理刘会涛，学办副主任樊凯，公司2026级全体研究生参会。

座谈现场

王来军结合国家工程硕博士培养改革专项人才培养特色对同学们提出期许。他强调，作为专项改革试点员工，大家要找准特殊培养定位、把握专属成长路径、严守学术诚信、恪守行业保密准则，立足卓越身份、扛起特殊使命。同时，全体研究生要严守校规校纪，保持高度自律，合理规划学业与作息，锤炼强健体魄；要充分依托公司校企合作资源、科研实践平台、学术数据库等优质资源，深耕科研、务实精进。

罗彦斌结合自身深耕工程一线、参与重大工程项目的求学与科研经历，与同学们分享成长经验。他指出，工程人才的核心能力源于实战历练，勉励全体同学珍惜读研时光、杜绝虚度光阴，主动投身各类工程项目一线。在深耕专业、攻克技术难题的同时，全方位锻炼综合能力，摒弃纸上谈兵的浮躁心态，传承吃苦耐劳、踏实奋斗的科研精神。他要求大家主动积累校内师生、行业企业优质人脉资源，树立长远目标、做好生涯规划，立志成长为堪当大任的高素质卓越工程人才。

公司领导发言

刘会涛详细解读了工程硕博士培养改革专项的政策背景与核心内涵。他表示，2026级研究生作为公司首届专项培养员工，起点高、平台优，是公司产教融合、工学交替人才培养模式的改革排头兵与重点培育对象，希望同学们树立自信、潜心钻研、深耕实干。同时，他对双节期间安全工作作出专项部署，要求全体员工严守安全底线、筑牢思想根基、防范意识形态风险。

合影留念

交流环节中，同学们围绕科研学习、工程实践、校园生活、未来发展等问题积极发言，参会领导针对员工困惑逐一答疑解惑、细致回应，并对员工提出的意见建议逐一记录，后续将逐项跟进落实。

座谈会氛围温馨融洽，师生面对面深入交流，共话成长、共谋发展，畅通了师生沟通渠道，进一步帮助2026级新生明晰了卓越人才的培养定位、成长路径与责任使命，为公司高质量推进卓越工程师培养工作奠定了坚实基础。